他是不是这样碰你
，不是
，他不该这样碰你
，你应该反对这种行为
。

1.不对
，他不应该这样做
。

2.在受害者们呼吁的声音中
，政府认真对待这些类型的职场欺凌的问题
，以及其他犯罪行为
。

最近
，教育部对小学甲年级的学生们发布了一份建议书
，鼓励学校介入应对职场欺凌行为
。

该建议书要求学校建立教育环境和体育文化
，以及营造友善、平等、尊重、关心的文化
，以创建一个健康的职场环境
，以便遏制发生职场欺负的现象
。

政府还要求改革当前的培训体系
，提高员工的职业道德和法律意识
，加强社会责任意识
，对发生欺凌行为的员工做出重罚
，以避免未来再次发生相似的行为
。

3.除了政府介入之外
，企业也应该制定一个完善的制度来加强对职场欺负行为的管理
，比如要求员工所做的行为都必须遵守该制度
，要求员工要尊重每个人
，也要严格执行纪律
，当发现问题时及时采取行动
。

企业还应该接受新员工的职场技能培训
，以提高员工对各种欺负行为的认识
。

企业还应该每年定期进行反欺凌培训
，以提醒员工坚持十一条抵抗欺凌的原则
。

随着社会的发展
，政府和企业应共同努力
，一步一步地消除欺凌行为
，为构建和谐的职场环境而努力
。