他是不是这样碰你，不是，他不该这样碰你，你应该反对这种行为。

1.不对，他不应该这样做。

2.在受害者们呼吁的声音中，政府认真对待这些类型的职场欺凌的问题，以及其他犯罪行为。

最近，教育部对小学甲年级的学生们发布了一份建议书，鼓励学校介入应对职场欺凌行为。

该建议书要求学校建立教育环境和体育文化，以及营造友善、平等、尊重、关心的文化，以创建一个健康的职场环境，以便遏制发生职场欺负的现象。

政府还要求改革当前的培训体系，提高员工的职业道德和法律意识，加强社会责任意识，对发生欺凌行为的员工做出重罚，以避免未来再次发生相似的行为。

3.除了政府介入之外，企业也应该制定一个完善的制度来加强对职场欺负行为的管理，比如要求员工所做的行为都必须遵守该制度，要求员工要尊重每个人，也要严格执行纪律，当发现问题时及时采取行动。

企业还应该接受新员工的职场技能培训，以提高员工对各种欺负行为的认识。

企业还应该每年定期进行反欺凌培训，以提醒员工坚持十一条抵抗欺凌的原则。

随着社会的发展，政府和企业应共同努力，一步一步地消除欺凌行为，为构建和谐的职场环境而努力。