公司人缘比能力重要吗
，都很重要
，但有时公司人缘可以带来助力
，帮助发挥技能
。

当公司扩大规模
，促进业务发展时
，人缘能力和能力同样重要
。

拥有良好的人际关系网络也可以调节公司内部关系
，实现企业团队相互补充
，有助于企业飞跃式发展
，从而实现更好的成就
。

例如可以结合公司的办公室文化
，加强公司内部的沟通
，这样能够促使公司的员工处在一个和谐的环境中
，既不会强行跳过原则结果又不会失去未来机会
，因此
，公司内部的关系更需要多的维护
，正是公司人缘比能力更加重要的原因
。

单位里人缘特别好的人

单位里人缘特别好的人
，无论是外出与他人接触还是和同事相处
，都会表现的友善、和蔼可亲
。

他们总会有一份热情
，周到的服务和真诚的帮助
。

他们善解人意
，不拘小节
，温存友善
，乐观开朗
，总能吸引到朋友和客户
。

他们与每一个人都保持和谐相处
，能有效地实现行政管理及团队合作
，将客户及员工利益放在第一位
，能在最短时间内制定出最有效果的方案
，并努力将之实施
，慷慨奉献
，秉持著自身的原则
，拥有一份足够的真诚和勤恳
，这样的人能赢得尊重
，受到社会的尊崇
。

工作能力强的人缘差

确实
，工作能力强的人缘差是一个常见的现象
。

工作能力强 
，往往意味着更多的职责和责任
，把他们拉得太紧
，来不及关心恋爱
，与他人交往等其他事项
，因此
，他们的社交能力较差
，对于新的交际场合他们会比较紧张
，不太习惯使用新的语言或仪态表现
，走进一个未知的社交圈子也会显得不自在
，加之因工作繁忙而来不及注意关系的维护
，也使得他们的交际不够及时
。

忙碌的工作也使他们很难集中注意力去发展个人关系
，可能会忽视那些平平淡淡的友情
，也可能会被熟人因不够常见导致缘分累积不上
。