公司人缘比能力重要吗，都很重要，但有时公司人缘可以带来助力，帮助发挥技能。

当公司扩大规模，促进业务发展时，人缘能力和能力同样重要。

拥有良好的人际关系网络也可以调节公司内部关系，实现企业团队相互补充，有助于企业飞跃式发展，从而实现更好的成就。

例如可以结合公司的办公室文化，加强公司内部的沟通，这样能够促使公司的员工处在一个和谐的环境中，既不会强行跳过原则结果又不会失去未来机会，因此，公司内部的关系更需要多的维护，正是公司人缘比能力更加重要的原因。

单位里人缘特别好的人

单位里人缘特别好的人，无论是外出与他人接触还是和同事相处，都会表现的友善、和蔼可亲。

他们总会有一份热情，周到的服务和真诚的帮助。

他们善解人意，不拘小节，温存友善，乐观开朗，总能吸引到朋友和客户。

他们与每一个人都保持和谐相处，能有效地实现行政管理及团队合作，将客户及员工利益放在第一位，能在最短时间内制定出最有效果的方案，并努力将之实施，慷慨奉献，秉持著自身的原则，拥有一份足够的真诚和勤恳，这样的人能赢得尊重，受到社会的尊崇。

工作能力强的人缘差

确实，工作能力强的人缘差是一个常见的现象。

工作能力强 ，往往意味着更多的职责和责任，把他们拉得太紧，来不及关心恋爱，与他人交往等其他事项，因此，他们的社交能力较差，对于新的交际场合他们会比较紧张，不太习惯使用新的语言或仪态表现，走进一个未知的社交圈子也会显得不自在，加之因工作繁忙而来不及注意关系的维护，也使得他们的交际不够及时。

忙碌的工作也使他们很难集中注意力去发展个人关系，可能会忽视那些平平淡淡的友情，也可能会被熟人因不够常见导致缘分累积不上。