年薪制加班费能要吗，可以要，请和老板沟通确认具体事宜。

没有正式规定的话，关于加班费的确定需要双方协商同意，当然也要考虑到工作量、工作时间、累积工作时间等具体情况。

一般来说，加班费不会按照年薪计算，而是会按照实际加班时长计算，这也是很多企业政策设定的计算方式。

如果要求不少于120字，那么在谈加班费时，可以在工作量的基础上，根据累积加班时长及每个小时的工资得出总共的加班费。

当然，也可以衡量一定的因素，让加班费的数额符合双方的双赢要求。

年薪制有没有加班工资

是的，年薪制有加班工资这一政策。

根据不同的公司情况和政策，加班工资可能有所不同。

但是一般情况下，加班工资是按照每小时的标准计算的，并且也受国家标准薪酬的限制。

此外，有些公司会提供加班补贴，但一般会根据加班时间长短所作出的不同安排而定。

年薪制法定节假日算加班吗

根据《劳动法》实施细则，年薪制的劳动者应将国家法定节假日中的普通休息日，以及法定假日加班当日调休的时间在一年内补休，法定节假日加班时间或者改为普通工作日加班时间，工作时间不得超过规定的年休假时间。

此外，劳动者还可以和用人单位协商工作时间，根据实际情况由用人单位决定是否加班。