年薪制加班费能要吗
，可以要
，请和老板沟通确认具体事宜
。

没有正式规定的话
，关于加班费的确定需要双方协商同意
，当然也要考虑到工作量、工作时间、累积工作时间等具体情况
。

一般来说
，加班费不会按照年薪计算
，而是会按照实际加班时长计算
，这也是很多企业政策设定的计算方式
。

如果要求不少于120字
，那么在谈加班费时
，可以在工作量的基础上
，根据累积加班时长及每个小时的工资得出总共的加班费
。

当然
，也可以衡量一定的因素
，让加班费的数额符合双方的双赢要求
。

年薪制有没有加班工资

是的
，年薪制有加班工资这一政策
。

根据不同的公司情况和政策
，加班工资可能有所不同
。

但是一般情况下
，加班工资是按照每小时的标准计算的
，并且也受国家标准薪酬的限制
。

此外
，有些公司会提供加班补贴
，但一般会根据加班时间长短所作出的不同安排而定
。

年薪制法定节假日算加班吗

根据《劳动法》实施细则
，年薪制的劳动者应将国家法定节假日中的普通休息日
，以及法定假日加班当日调休的时间在一年内补休
，法定节假日加班时间或者改为普通工作日加班时间
，工作时间不得超过规定的年休假时间
。

此外
，劳动者还可以和用人单位协商工作时间
，根据实际情况由用人单位决定是否加班
。