股权激励可以要吗，是的，可以考虑为员工提供股权激励。

可以。

股权激励是指企业或机构向关键管理人员或员工提供的激励性奖励。

企业用股权激励可以激励雇员更大更有效地发挥作用，从而提高企业价值和盈利能力。

它也可以作为补充形式确保雇员的忠诚和参与。

股权激励通常包括股票期权、股票奖励计划、股票配售计划或公司股票持有计划。

股权激励也是企业吸引和留住人才的重要手段。

公司股权激励买了会亏吗

可能会亏。

公司股权激励买入，就是公司向投资者发行未上市股票，但是由于公司股权激励买入的是未上市股票，所以购买者可能入手以后只能以贬值的价格流通。

如果在未上市股票开盘时市场价格比投资者认购的价格低，投资者就会面临亏损的风险。

另外，公司的行业，经营情况和内部控制等也会对投资者的风险承受程度产生重要影响。

老板拉员工入股是坑吗

要看具体的情况，具体老板拉员工入股会不会是坑，依据两方约定的内容和条款才能最准确地确认。

一般来说，股权的发放是双赢的：

员工可以从公司发放的股权中收益颇丰，老板则可以得到更好的管理结果，因为给员工发放股权能够少支付一些报酬。

而员工也会拥有更多动力，因为他们关注的焦点扩大到特定项目的成功和整体公司的发展上。

当然，在实施老板拉员工入股的进程中，双方都应当有足够的考虑和谨慎，避免出现诸如不当分利，虚假约定，股份难以流转等问题。

双方应当合理确定股权发放的条款，并且充分了解清楚整个筹资过程的风险，以免老板拉员工入股变成一个坑。