社保迁走有必要吗，不一定，取决于您的社保需求。

社会保险迁移是指将原有社会保险服务从一个社会保障机构迁至另一个社会保障机构，以满足新地域的要求。

社保迁走是一个很重要的政策，因为它可以改善居民的安全保障，帮助社会经济发展，扩大就业，促进人力资源市场建设，解决产业转移，保护劳动者的基本权利和利益，完善社会保险服务。

因此，社保迁走是有必要的。

社保怎么迁移

社保迁移的步骤比较繁琐，需要按照下面的步骤进行：

1. 首先，准备好有关此次迁移的各方文件，包括代理人有效身份证明（护照或身份证）、健康检查证明、迁移书及申请迁移人员信息列表。

2. 然后，迁移双方签订基金迁移协议书，其中包括迁移双方身份信息、原发和收发方的社保号，及迁移的金额等信息。

3. 紧接着，申请机构按照各自的办理流程对申请进行核实。

4. 当申请材料审核完毕，并获得双方签字后，申请方应利用指定的通道将社保基金移交至收发方。

5. 在此之后，收发方按照有关迁移规定完成社保资金登记手续。

6. 最后，将迁移完成后所需的有关材料做汇总，并将其传送至有关部门备案。

社保怎么从公司退出来

社保退出公司的步骤如下：

1. 先从公司处领取相应的表格，这些表格可能包括：

A、社会保险终止申请表。

B、养老保险终止退保审批表。

C、住房公积金终止登记表等。

2. 填写相关表格 A、填写投保人信息。

B、填写联系方式。

C、根据实际情况填写投保险种情况。

3.将上述表格交到办理终止社保的相关部门，里面的部门有：

A、社会保险终止管理处 B、住房公积金终止管理处 C、养老保险终止管理处等。

4.开具社保终止凭证，将凭证交回员工，此凭证为员工退出公司社保的证明。

5.完成上述步骤后，员工就可以向其他公司迁移社保，如果没有再应用社保，就可以正式退出社保制度。