工伤后回去工作有必要吗
，取决于伤情的严重程度
，如果伤残程度不高的话
，可以继续工作
。

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小工伤需要认定吗

是的
，小工伤需要认定
。

认定的方式分为自行认定和机构认定两种
。

自行认定是根据相关法律法规自行确定小工伤病情等级、小工伤补偿金额的过程
。

而机构认定则是由具有职业病防治资质的机构出具确认小司伤病情的诊断结论及补偿金额的报告
，完成小工伤的认定
。

国家法律法规明确
，公司应按照有关法律法规
，根据严重程度和影响范围
，对小工伤患者提供必要的医疗和职工生活保障
，并对小工伤病情进行合理认定
。

为什么单位不愿意申请工伤

单位不愿意申请工伤的原因有多方面的
：


首先
，申请工伤需要单位提供与工伤登记有关的证明文件
，例如劳动合同、工作证明、违反安全规定的证据等
，在忙碌的工作中
，对于一些文件的准备和审核会花费单位大量的时间和精力
，造成很多的麻烦
。

其次
，申请工伤除了需要证明之外
，还要递交各种病例资料
，此外
，申请工伤还要依据国家规定向社保部门缴纳社会保险费
，给单位负担增加许多费用
。

另外
，一旦工伤申报出现问题
，如纠纷或责任的承担对单位造成的负面影响是不可估量的
。

由此可见
，单位对于申请工伤的任务有所重视
，但后面的劳动步骤再繁琐、耗时
，动辄可能带来许多麻烦
，这就是单位不愿意申请工伤的原因
。