职业年金什么时候领取
，职业年金可以在退休时领取
，也可以在最迟到达领取年龄时一次性领取
。

1、职业年金领取时机按照政府具体政策调整
，您可关注有关政策资讯
，财政部、人力资源社会保障部等政府部门都会发布这方面的政策
，由政府来决定职业年金领取时机
。

2、另外
，对于个别企业和机构
，也有可能实施企业职业年金领取规定
，由企业来决定职业年金领取的具体时机
，如果是由企业来决定的
，那么每个企业内部也可能会实施不同的职业年金领取规定
。

3、再者
，针对某些特殊情况
，职业年金领取时机也可能有所调整
，比如政府会在困难时期
，主动推出职业年金的早领取政策
，这种时候
，职业年金领取时机也可能会有所调整
。

职业年金是终身发放吗

1. 职业年金并不会终身发放
，它会 在投资者到达一定年龄之后停止发放
。

通常情况下
，参保者在退休后便可以开始领取职业年金
。

2. 职业年金也被称为养老金计划
，在参加职业年金的过程中
，投资者每月都会做出贡献
。

在参保者退休之后
，部分金额会现金发放
，而另一部分会通过每月给定的金额发放
。

3. 投资者可以根据自身情况来调整职业年金的金额
，例如可以延长账户的保护期、缩短服务期、提高每月发放的金额等
。

4. 职业年金也具有税收优惠政策
，投资者可以在一定程度上减少自己的税收负担
，而这部分费用可以用于购买更多的服务
。

5. 参加职业年金可以让投资者确保退休后
，他们的经济状况能够持续维持
。

确保了参保者未来的稳定收益
，使他们的退休生活不必忧虑经济安全
。

退休职业年金对照表

1.退休职业年金是指个人在退休时
，由企业和政府给予的一种补贴
，以此帮助他们度过晚年
。

2.根据我国《退休保险条例》规定
，企业应按照不同工龄
，分别设定退休职业年金比率
。

3.按工龄分
：


（1）30年以上的
，为85%
。

（2）25至30年的
，为80%
。

（3）20至25年的
，为70%
。

（4）15至20年的
，为60%
。

（5）10至15年的
，为50%
。

4.除了根据工龄设定的退休职业年金比率
，也有账户式年金
，投资型年金等
，具体的应根据企业的实际情况具体计算
。