血压偏高富士康要吗
，是的
，有血压偏高的风险
，建议就医检查
。

血压偏高对于富士康来说是十分重要的一个讨论话题
。

在讨论血压偏高对于富士康的影响时
，应主要关注员工健康状况、企业生产影响、财务状况及员工生活水平等方面
，以此推进建立对对员工健康状况的完善管理及相关保障措施
。

首先
，要建立科学的人体健康监护机制
，以确保员工健康至上
。

其次
，活跃文化氛围
，提倡健康的生活方式
，让员工能养成有益健康的习惯
。

再次
，定期的进行健康检查
，发现问题及时处理
，降低因血压偏高导致的疾病比例
。

最后
，设立社会医疗保险
，针对血压偏高等情况等
，为员工提供更细致的医疗保障
。

只有通过此类努力
，以确保富士康员工们的身体健康
，从而达到保障企业的生产及发展
，提高员工的福利水平的效果
。

进富士康体检什么病不能进

富士康体检正确无误地可以检查出大多数常见疾病
，但不能检查出一些更为危险的、比较异常的病症
，也不能检查出一些隐匿型或特殊结构体表达不明显的疾病
。

例如
，富士康体检不能检查出某些慢性传播性病如HIV抗体、丙肝抗体、梅毒、血吸虫及水蛭等
。

不能检查出直接需要进行活检的病如宫颈瘤、胃癌、肠癌等以及一些较新发现的甲肝抗原
。

同时
，对于某些情况
，富士康体检无法完全反映出某些情况的发病情况
。

如糖尿病患者的尿酸成分过高
，但通常单次体检时不能发现
，必须通过长期完整的体检才能发现
。

富士康血压高被刷下来

富士康最近出现了被刷下来的血压高的情况
，据报道
，许多工作人员因为工作超负荷、吃力的工作创建、工作压力过大等因素出现了血压升高的情况
。

为了解决这一问题
，富士康对全体员工实施了放假调休制度
，要求每月至少休息2-3天
，由员工自行组织、选择能够有效放松自己的活动
。

另外
，富士康还降低了工作负担
，为员工提供良好的环境
，鼓励员工参加各种文体活动和体育活动
，以释放一天的精力
。

同时
，富士康更加重视员工的身体健康情况
，定期组织工作人员进行体检
，定期检查血压
，以保证员工的身体健康
。