血压偏高富士康要吗，是的，有血压偏高的风险，建议就医检查。

血压偏高对于富士康来说是十分重要的一个讨论话题。

在讨论血压偏高对于富士康的影响时，应主要关注员工健康状况、企业生产影响、财务状况及员工生活水平等方面，以此推进建立对对员工健康状况的完善管理及相关保障措施。

首先，要建立科学的人体健康监护机制，以确保员工健康至上。

其次，活跃文化氛围，提倡健康的生活方式，让员工能养成有益健康的习惯。

再次，定期的进行健康检查，发现问题及时处理，降低因血压偏高导致的疾病比例。

最后，设立社会医疗保险，针对血压偏高等情况等，为员工提供更细致的医疗保障。

只有通过此类努力，以确保富士康员工们的身体健康，从而达到保障企业的生产及发展，提高员工的福利水平的效果。

进富士康体检什么病不能进

富士康体检正确无误地可以检查出大多数常见疾病，但不能检查出一些更为危险的、比较异常的病症，也不能检查出一些隐匿型或特殊结构体表达不明显的疾病。

例如，富士康体检不能检查出某些慢性传播性病如HIV抗体、丙肝抗体、梅毒、血吸虫及水蛭等。

不能检查出直接需要进行活检的病如宫颈瘤、胃癌、肠癌等以及一些较新发现的甲肝抗原。

同时，对于某些情况，富士康体检无法完全反映出某些情况的发病情况。

如糖尿病患者的尿酸成分过高，但通常单次体检时不能发现，必须通过长期完整的体检才能发现。

富士康血压高被刷下来

富士康最近出现了被刷下来的血压高的情况，据报道，许多工作人员因为工作超负荷、吃力的工作创建、工作压力过大等因素出现了血压升高的情况。

为了解决这一问题，富士康对全体员工实施了放假调休制度，要求每月至少休息2-3天，由员工自行组织、选择能够有效放松自己的活动。

另外，富士康还降低了工作负担，为员工提供良好的环境，鼓励员工参加各种文体活动和体育活动，以释放一天的精力。

同时，富士康更加重视员工的身体健康情况，定期组织工作人员进行体检，定期检查血压，以保证员工的身体健康。