珠海公务员年底评优重要吗，重要，每年评优是珠海公务员考核的一个重要环节。

珠海公务员年底评优是非常重要的，它是对公务员的职业素养和行为表现的全面评估。

通过这种评优制度，可以客观地考量公务员的表现水平及其能力，从而更好的推进公务员的发展，引领公务员在职业成长上取得新的进步。

同时，也可以督促公务员各项工作，提高工作质量，推动政府改革和公务员管理创新。

因此，珠海公务员月底评优是至关重要的。

总之，只有通过这种有效的评优机制，才能更好地为珠海公务员服务。

公务员年度考核优秀比例

公务员的年度考核优秀比例分为三类：

一等优秀、二等优秀和三等优秀。

一等优秀的比例为20％。

二等优秀的比例为40％。

三等优秀的比例为40％，其中有5％的比例用来考核具有创新精神的公务员。

根据《中华人民共和国公务员管理法》的规定，每年发放的优秀公务员 百分比不得低于一百二十个百分点，也就是说不少于12％的公务员会被评为一等优秀以上的等级。

公务员考核嘉奖

公务员考核嘉奖是国家为表彰优秀公务员的表现，提高公务员执行公务的积极性和工作热情，以及增强公务员的荣誉感而设立的一种奖励制度。

公务员考核嘉奖对公务机关的正常运转起到了积极的推动作用，激发公务员积极性、主动性和创新性，更好地服务于公众。

依据《中华人民共和国公务员法》及国务院关于印发《关于公务员考核嘉奖的规定》的有关内容，在完善公务员考核嘉奖制度的基础上，国家加大了对优秀公务员的嘉奖力度，对拥有履行职责和担当社会责任过硬的公务员给予必要的照顾和赏识，以资鼓励。