不会的
，富士康自离是不会进黑名单的
。只有违反公司相关规定才可能会被列入黑名单,一般情况下自主选择离开富士康是不会被列入黑名单的
。我个人觉得富士康自离的话
，正常情况下肯定会视为黑名单
，但是这个黑名单但是也是有一定的期限的
。集团员工不管是离职还是自离都不会限制进厂次数
。只要不违反集团规定
，比如寻衅滋事打架斗殴等
。任何人也没有权利拉谁进黑名单
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，小编将为你整理以下的知识答案
：


富士康自离有工资吗

　　是有的
。

　　富士康自离是有工资的
，不管是正常辞职
，或者是自离
，都是有工资的！但是要记住
，一定要跑单
，派遣工找驻厂拿辞职单
，正式工到人资部拿
，需要找课长签字
，交厂牌
。

　　正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里
，厂牌掉了的话需要补交费用
。

具体流程

　　1、富士康规定
：
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
。

　　想自离按规定可连续三天不上班
。

　　2、三天后收到富士康发的自离的短信
，然后直接去人资处
。

　　3、领取自离单后
，请认真填写资料
，并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可
。

　　工资会照常发放
。

温馨提示

　　员工离职必须提前30天提出书面离职申请
，否则用人单位可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资
。

　　如果用人单位不同意的
，工作满30天以后可以离职
。

　　有的事业群自离的人
，都会被拉入永久黑名单
，因此不建议自离
，要不然以后全国富士康都进不去了
。

补充

　　富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业
，1974年成立于中国台湾省台北市
，总裁郭台铭
。

　　现拥有120余万员工及全球顶尖客户群
。

　　1988年在深圳地区投资建厂
，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构
。

　　2014年12月12日
，据国外媒体报道
，富士康宣布
，由于订单不足
，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂
。

　　该工厂的1700多名员工有可能面临失业
。

　　2016年2月
，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）
。

　　夏普董事会全票通过这一收购协议
。

　　也就是说
，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约
。

　　这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购
。

　　2016年8月11日
，富士康表示
，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易
。

　　这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路
。

　　2017年5月20日
，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元
。

富士康自离后工资会发吗
？

　　自离是不会再发工资给你
，我们部门是7号发工资
，

　　假如我选择7号自离
，只能拿到上个月工资
，还有7天是没有工资
，等于给公司义务上了七天班
。